男性の子育て：父親たちよ！目指せ日本一！！ 多彩な取り組み ／大分
◇さあ、新年から楽しくやろう
総務省の社会生活基本調査（０６年）で男性の子育て・家事時間が３６分と全国最低だった大分県。県は「男性の子育て参画日本一・おおいた」を旗印に施策を積極展開し始めた。「最下位から首位へ」。カギは民間会社の取り組み、そして個々のお父さんの意識だが、男性の子育てグループの活動は各地で盛ん。「さあ、新年から楽しい育児を」と提案します。
◇おやじの会、大分市西の台小「ととろクラブ」 設立１０年迎える
大分市立西の台小学校区で、子どもや地域のために活動する同小ＰＴＡ父親部「ととろクラブ」が設立から丸１０年を迎える。県外から転勤した人の中には、父親部の評判を聞いて、この校区を選ぶ人もいるという。同小を子どもが卒業してからも参加可能。父親部の活動から、男性の子育て参加を進める秘けつを探った。
年の瀬も迫る師走のある日曜日。西の台小のグラウンドに、親子や地域住民など約１３０人が集まった。今年最後の活動日で、清掃活動などを終えた後、みんなで餅つき。ペッタンペッタンと杵（きね）をつく父親たちをぐるりと取り囲んだ子どもたち。「僕も」「私も」とせがみ、つき上がったまん丸の餅に目を輝かせた。
ととろクラブは２０００年４月、「子どもたちや地域のために何かしたい」と考えた有志が集まって設立された。０１年からは校庭に段ボールで家を造って親子で泊まる「ダンボールハウスキャンプ」を開催。０２年からは親子で地域の清掃活動を、０６年からは父親が自分の職業を取り上げ授業を行う「世界一聞いてもらいたいおやじの授業」も始めた。
◇自分が楽しむ
現在会員は約９０人。「父親自身が楽しむ」がモットーで、活動の強制はしない。異業種の人たちと、酒を交えながら語りあえるのも大きな魅力だ。同小６年の息子と中２の娘を持つ部長の県職員、玉井光秀さん（４３）は「楽しんで活動している親をみて、子どもたちも『大きくなったらお父さんのようになりたい』と思ってもらえたら」と話す。
課題は、参加者が固定化され、思うように会員が増えないこと。会員はＰＴＡ会員約７３０世帯の８分の１だ。活動は土日が多く、休日に仕事がある人は参加しにくい。また、関心がない人に参加する意識を持ってもらうのはもっと難しい。
◇地域全体で
それでも、元部長の県職員、井上桂太郎さん（５０）は「僕らの世代は、職場を超えて同世代や地域とかかわりたいという気持ちはある。子育てへの抵抗感も薄れている」と説明。同小５年の息子と高３の息子、高１の娘を持ち、「子育ては楽しい。それを女性だけに独占させるのはもったいない」と強調する。
玉井さんも井上さんも、家庭では当たり前のように、子どもの風呂の世話やおむつ替え、食事のサポートなどもしてきた。それでも「妻の負担は大きい」（井上さん）とも感じている。
では、男女が協力し、子どもを育てやすくするにはどうすればいいのか。玉井さんは「昔は地域全体で子どもたちを育てていた。そのつながりをもう一度再生しようと活動している」と父親部の意義を説明。「夫婦だけで難しければ、地域や公的機関がサポートする体制があれば」と話す。そういえばこの日、餅つきを取り仕切っていたのは地域の元気なお年寄りだった。【高芝菜穂子】
◇父親部（おやじの会）
県内では、１０年ほど前から、小中学校の校区単位で設立されはじめ、県ＰＴＡ連合会によると、現在約１６０ほどあるという。ＰＴＡ内の団体や、ＰＴＡ外の任意団体もあり、名称に父親を冠していないものもある。大分市と別府市には、市内の父親部同士が情報交換をするネットワークがある。昨年１１月には県内で、有志の父親部などにより「全国おやじサミットｉｎ大分」が開催された。今後も、県レベルでのサミットで、情報交換や親ぼくを広げる予定。連絡先は大分市おやじネットワーク（oitaoyajinet@yahoo.co.jp）
◇隙あらば娘と－－記者・小畑英介（３３）
０８年９月１７日、県教委汚職事件の取材に追われる中、長女が生まれ、初めての育児が始まった。意外と楽しいが、帰宅が連日深夜なので、かかわろうとすれば出勤するまでの朝の時間帯がすべて。「可能な時に可能な限り一緒に育児」を目指し、妻（３３）任せの現状打開へ頭をひねっている。
平穏な朝は、ごみ出しに合わせ、抱っこして１０分程度の散歩。朝食の後、風呂に入れる。余裕があれば絵本を読んだりするが、大体はそのまま出勤となる。夜は布団をかけ直すくらいで結局、育児時間は一日計４０分ほど。「育児しているつもりが実は大したことない男」の典型例と言われても仕方ない。
仕事次第では、そんなわずかな時間もゼロに。そこで仕事の移動中におむつを買ったり、手の空いた夕方に自宅へ戻ることなどを試みている。２４時間態勢で育児する妻の負担を軽減したいし、子どもにも接したい。困難な面もあるが、不規則な勤務で時間をひねり出す方法を考えるのが課題といえる。
寝込みの顔面に硬い本を落とされるなど痛い時もある。風呂場で泣きやまず、耳がキーンとし続ける午前もある。ただ、日に日に体、言葉や行動が成長する姿を目にする喜びは大きい。看病や部活動の移動など、振り返れば両親には世話をかけた。
育児日本一になれるか分からないが、今度は私が「隙（すき）あらば育児」の姿勢で、子どもにかかわる番だ。【小畑英介】
◇事業所 ユニーク休暇制度－－安岐・特養ホーム「鈴鳴荘」
妻の出産に合わせた「とうちゃんがんばれ、パパ修行中」、孫の誕生時の「ばあちゃんの出番です」などユニークな有給休暇制度を持つ特別養護老人ホームが国東市安岐町にある。
社会福祉法人「安岐の郷」が運営する鈴鳴（れいめい）荘。０９年春からは松寿園（同市国東町）など計４施設態勢に。鈴鳴荘には託児所もあり、職員の子だけでなく、地域住民の子もおり、同じフロアの高齢者らと日々遊ぶ。総合施設長の高橋とし子さん（５４）は「職員も安心して働け、高齢者も若い気持ちを保てる。地域の方もボランティアに来て下さる」と複合的効果に胸を張る。
子育てと仕事の両立の積極支援は、０４年、ベテラン女性職員が「孫の面倒をみるため退職したい」と申し出てきたのが契機。「貴重な戦力が退職せざるを得ない職場でいいのか」。自問の末、０５年に独自の休暇制度を創設。学校の長期休みには子ども同伴勤務を奨励し、今年度からは幼稚園へのお迎えを勤務時間に算入している。
こうした流れを受け、「パパ修行中」（５日間）の取得例も出始めた。岩尾昌次郎さん（３６）は今年５月、２子の長女胡実（くるみ）ちゃんの誕生後、１８日間の育児休暇と合わせて２３日間の休みを取った。早産で妻節子さん（３８）に安静が必要となり、買い物や長男洋之介ちゃん（５）の幼稚園送り迎えに、助かったという。岩尾さんは施設では託児所のほか、介護タクシー業務や配食サービスにも従事。他の職員も多様な業務をこなす。お互いの仕事をカバーすることができ、休暇の取りやすさにもつながる。
一連の制度導入後、職員２人が復職し、職員の家族３人も職員になった。「働きやすい職場だからこそ、多くの人が門をたたいてくれる」と高橋さん。昨冬の「非正規社員切り」で工場を追われた１０人も働く。家族のようなきずながそこにある。【梅山崇】
◇県 あの手この手で応援 本庁「パパ退庁日」設定
「男性の子育て参画日本一・おおいた」は広瀬勝貞知事が０９年３月に提唱。中小企業対象に最高２０万円助成する「男性子育て参加応援企業」を募り、３社が応募。社内研修や親子イベントなどを実施している。「パパの子育て後押しキャンペーン」も展開。年末からラジオのスポット広告を流し、子育て応援シンボルマークも決定。佐伯、日田、豊後大野など各地で子育てトークセミナーも開いている。
総務省の社会生活基本調査で男性の子育て・家事時間が３６分、０８年度末の市町村調査でも、「夫も妻も等しく子育てするのが理想」と答えた人のうち、「実現できている」は３６・２％だった。０５年３月に定めた５年間の次世代育成支援行動計画（おおいた子ども・子育て応援プラン）も改定中。「男性の家事・育児時間を３６分から１４年には１０５分にする」との評価指標を設ける。
一方、「まずは県庁から範を示そう」と、毎月第３水曜を「子育てパパ退庁日」に設定し、３歳未満の子どもがいる男性職員は午後３時に仕事を終える試みを０９年９月から本庁で始めた。
１０月までの２カ月間で対象２４４人中、利用したのは２３人と１割に満たず、９２年に始まった育児休業制度も、男性では０４、０６、０７年に２～３カ月利用した職員が１人ずついただけ。人事課は８月に庁内アンケートを実施し、「男性の育児休暇取得を推進すべきだ」が８割に達したものの、実態がなかなか伴わないのが現状だ。県は在宅労働の７月導入も検討。あの手この手で結果を出そうとしている。【梅山崇】
◇知事 ルール、規範学ばせる父性－－広瀬勝貞氏（６７）
「男性の子育て参画日本一を目指す」と反転攻勢を宣言した広瀬勝貞知事（６７）は「（全国最低）３６分はきっかけ」と言う。「子どもの健やかな育ちには父親の参画が不可欠」。信念を実現させるのに、最も良いタイミングだったようだ。
「しっかり抱き、降ろし、歩かせるのが子育て。親子の一体感を深める母性と、ルールや規範を学ばせる父性の両方で接することが大事」と語る。現在３７～２５歳の４子がおり、通産省（経産省）の官僚時代も激務の中、朝食だけは一緒に取り、しっかり子の話に耳を傾けた。そうすれば妻とも子どもの話が通じ合う。いま、アンケートなどで浮かび上がるのが、子育て中の母のイライラ。悩みや思いが共有できれば、母が元気になる。それが子どものためにもなる。
「言い出しっぺの県が率先して取り組まないと、機運が広がらない」と導入した「子育てパパ退庁日」。従来からある育児休暇と合わせて利用率は低調だ。「仕事の忙しさ、家計への影響、専業主婦の多さなど理由はいろいろあれど、『休んだら職場に迷惑をかける』という意識が一番大きい。上司の理解を広げ、課単位でなく、部単位でカバーする仕組みにすれば、心理的抵抗も低くなるはず」と改善策を口にする。同じ仕事を複数の人間がこなせる態勢も考えている。
「３６分」は子育てと家事の合計時間。子育てを終えた知事だが、家事は？ 「私専属の家事は、自宅に来たお客さんへの酒の用意だけだが、食事中、妻からコーヒーいれてとか、果物洗ってとかいろいろ言われ、粛々とやる。皿洗いもね」 【梅山崇】
最近のコメント